Cheffe ou Chef de Projet Catalogue Interministériel de Formation Continue H/F Premier Ministre
Paris 6e - 75 CDI- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au sein du département de la formation continue, sous l'autorité du chef de département, en lien avec ce dernier et avec les autres cheffes et chefs de projets formation, le cheffe ou chef de projet Catalogue interministériel de formation continue aura la charge de :
- Etablir et déployer un plan de communication pour promouvoir l'offre de formation du catalogue interministériel en lien avec le pôle communication de l'INSP
- Développer les liens avec les différents partenaires (établissements de formations, ministères) du catalogue interministériel afin d'en assurer le développement et la bonne mise en oeuvre, animer ce réseau, et l'élargir au plus grand nombre des écoles de service public, aux partenaires du tronc commun de la formation initiale dont l'INSP a la mission d'animation, et à d'autres acteurs de la formation des cadres supérieurs et dirigeants selon la stratégie établie par l'Institut et sa direction
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- Assurer la préparation de la journée de la formation continue et tout autre événement qui pourrait contribuer au développement du catalogue interministériel et au rayonnement de l'offre de formation continue de l'INSP
- Être chef ou cheffe de file pour la formation continue du projet de développement de la plateforme numérique du catalogue interministériel développé en lien avec le Département du système d'information et de l'innovation numérique et le pôle Communication ;
- En coordination avec le chef du département et ses adjoints, s'assurer que les chefs de projets de formation continue réalisent et mettent en oeuvre les formations du catalogue opérées par l'INSP à partir des meilleures techniques pédagogiques (formats variés y compris présentiels, distanciels, digitaux, mixtes)
- Assurer une évaluation harmonisée des formations du catalogue de formation interministériel, leur analyse et l'amélioration continue des actions de formation à partir des axes de progression identifiés
- Assurer le suivi budgétaire du catalogue interministériel et rendre compte des équilibres financiers de ce dernier
- Encadrer et manager des collaborateurs en cas de renforcement de l'équipe
Le profil recherché
Vous avez un esprit ouvert et vous aimez développer les relations institutionnelles avec des partenaires, vous êtes familier avec les outils de la communication, vous vous intéressez à la formation professionnelle et aux logiques d'apprentissage et de développement de savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la conception de parcours de formation, vous avez un excellent relationnel à déployer en interne et en externe à l'INSP, et vous êtes très motivé(e) à l'idée d'être acteur ou actrice du développement d'une activité encore débutante.
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Vous aimez réfléchir aux méthodes pédagogiques les plus pertinentes et innovantes pour chaque séquence et pour chaque public, et vous maîtrisez l'approche par les compétences. Vous avez la capacité de mobiliser un réseau d'experts spécialistes et de valoriser un produit de formation notamment en contribuant à optimiser le parcours et l'expérience client.
Vous êtes familier avec la fonction publique et, idéalement, avec la politique en ressources humaines à destination des cadres supérieurs et dirigeants de l'Etat, dite haute fonction publique.
Vous vous voyez piloter, en lien avec des personnels compétents dans le numérique et des spécialistes de la communication, le développement d'une plateforme numérique, véritable portail de mise en valeur, d'inscription et de développement des parcours professionnels des agents publics.
Enfin, dans un environnement de travail collaboratif, vous savez faire preuve de curiosité, d'empathie, d'adaptabilité et d'autonomie au quotidien.
Le haut niveau de qualification et de responsabilité des publics en formation, en lien avec le rôle central d'ensemblier de l'offre de formation continue à destination des cadres supérieurs et dirigeants de l'État font de l'INSP un environnement de travail particulièrement attractif et valorisant. De plus, l'INSP dispose de moyens de qualité (ressources documentaires, numériques, informatiques) et de partenariats importants (ouverture sur le monde de l'enseignement supérieur et de la recherche, ouverture européenne et internationale).
Infos complémentaires
45 à 55 k € brut annuel
- Paris 6e - 75
- CDI
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