Gestionnaire Carrières Paies Retraites et Maladie - Commune de Sees H/F Fonction publique Territoriale
Sées - 61 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la gestion administrative (carrière/paie) en lien avec l'agent en poste d'un portefeuille d'agents : du recrutement
au départ de la collectivité.
Assurer la veille réglementaire
Poste rattaché à la Direction Générale des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o061250326000827-gestionnaire-carrieres-paies-retraites-maladie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONNAISSANCES/SAVOIR/SAVOIRS FAIRE :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Maîtrise, exploitation et application de la fonction publique territoriale.
Connaissance Park office (Word, Excel, PowerPoint...).
Maîtrise de l'outil informatique et utilisation des logiciels bureautiques.
Exploitation du statut de la FPT et de la réglementation.
Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique.
Maîtrise du cadre réglementaire des retraites.
Maîtrise des règles en matière de congés maladie.
Maîtrise des techniques de gestion administrative.
Maîtrise des aspects rédactionnels (rapports, synthèses...° ;
Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
EXPERIENCE ET SAVOIR ETRE
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Sens du service public.
Autonomie, organisation, capacité d'écoute et diplomatie, bienveillance et rigueur.
Sens du conseil.
Sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe.
APTITUDES SPECIFIQUES :
Gestion et traitement de la paie.
Statut de la FPT, statuts particuliers.
Veille réglementaire, mise à jour des connaissances et suivi de l'actualité du cadre réglementaire.
Dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi salaires et MS).
Infos complémentaires
Non renseigné
- Sées - 61
- CDI
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