Responsable Mission Insertion Professionnelle des Jeunes H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Montigny-le-Bretonneux - 78 CDI- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
Activités principales :
Sous l'autorité du responsable du chef de service de l'insertion socio professionnelle, et en lien
avec les services de la Préfecture, le responsable de la mission met en oeuvre les politiques
d'insertion professionnelle des jeunes sur le département. Il assure l'animation, participe à
l'organisation de la mission et notamment à la mise en oeuvre des politiques et dispositifs de l'emploi, et plus particulièrement de ceux relatifs à l'insertion des jeunes :
1. Coordination Missions Locales
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- Animation et développement des liens entre la direction départementale et le réseau des
Missions Locales du département (COPIL, COTECH, réunions stratégiques et organisationnelles)
- Appui technique et juridique aux Missions locales dans la mise en oeuvre des dispositifs État
- Suivi et coordination des mesures gouvernementales en faveur des jeunes (CEJ/PACEA/PIAL)
- Animation, suivi, contrôle et évaluation des Missions Locales avec les autres services concernés et les CDET
(Dialogues de gestion)
- Suivi de la convention de coordination avec l'association avec l'association des directeurs de Missions
Locales (ADML)
- CEJ : Pilotage du dispositif en lien avec la Préfecture, organisation des COPIL et COTECH
- Suivi administratif et financier (CPO)
2. Mise en oeuvre et suivi des mesures gouvernementales en faveur de l'insertion Professionnelle des jeunes
- Suivi des AAP et des AMI en faveur du repérage et de la remobilisation du public :
Coordination des actions des actions dans le cadre du projet PIC 100% inclusion, du CEJ JR et de de l'offre
repérage et remobilisation (O2R)
- Organisation des réunions de gouvernance
- Suivi administratif et financier
- Appui technique et juridique
3. Dispositifs alternance :
- Participation au développement et à la promotion de l'alternance sur le département
- Coordination des stratégies départementales en faveur de l'apprentissage
- Financement et pilotage des postes de développeurs l'apprentissage.
- Coordonne, au niveau départemental cellule Interministérielle de l'apprentissage
- Référent départemental de la DRIEETS sur l'apprentissage.
4. Jeunes sous main de justice
- Co-Pilotage de la déclinaison départementale de la convention en faveur de la prise en charge des jeunes
Sous Main de Justice en partenariat avec les différents acteurs institiutionnels et associatifs (PJJ, SPIP, ML)
5. Missions transverses
- Membre du comité technique du comité départemental pour l'emploi sur les thématiques insertion jeune
- Représentation de la direction départementale aux réunions institutionnelles ou non, organisées au niveau départemental, régional et national si nécessaire.
- Reporting et mis en place des bilans des différents dispositifs et actions territoriales aux partenaires institutionnels
- Gestion et suivi de CHORUS pour le BOP 102
L'adresse du poste
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Le profil recherché
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Réglementaires sur les champs d'intervention (politiques, dispositifs...) (M)
- Connaissance du territoire et des partenaires internes/externes du territoire (M)
- Principes budgétaires et marchés publics (M)
- Réglementation de son champ d'intervention (M)
- Analyser la situation économique de l'entreprise
- Utiliser les outils informatiques (M)
- Capacité de rédaction (E)
- Organisation territoriale de l'Etat
Savoir-être :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe***
- Réactivité***
- Sens des relations humaines***
- Capacité d'adaptation***
- Autonomie***
- Rigueur***
- Capacité d'initiative**
Savoir-faire :
- Savoir conduire un projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe et animer un réseau de partenaires
- Savoir animer une réunion
- Savoir communiquer et prendre la parole en public
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Expression écrite et orale
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureEstimation haute
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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