Assistant Ressources Humaines - EHPAD de Monestiés H/F Fonction publique Territoriale
Monestiés - 81 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
remplacement Gestionnaire RH EHPAD
1) MISSIONS LIEES A LA GESTION ADMINISTRATIVE DES CONTRATS
* Identification des besoins en remplacement avec les responsables de service
* Recueil et vérification des documents administratifs nécessaires à l'élaboration des contrats
* Déclaration préalable à l'embauche et création ou mise à jour des données sur les logiciels ARTEMIS et HARMONY RH
* Edition des contrats avec suivi des échéances (anticipation des renouvellements, respect du délai de prévenance)
* Envoi au contrôle de légalité le cas échéant
* Suivi des absences des agents : arrêt maladie, maintien de salaire, subrogation le cas échéant, vérification de la bonne réception des indemnités journalières...
2) MISSIONS LIEES A LA PAIE
* Saisir les éléments variables de paie
* Vérifier les incidences liées à l'absentéisme
* Lancer le calcul de paie et vérifier les bulletins
* Effectuer le mandatement
* Préparer et transmettre les éléments de paie à la Trésorerie
* Effectuer la mise sous pli des bulletins
* Effectuer le classement mensuel et l'archivage des éléments de paie
* Etablir les certificats, les attestations Pôle emploi
* Etablir des courriers
* Lancer le calcul de paie de l'ensemble des charges sociales, vérifier et les mandater
* Etablir et vérifier les déclarations de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Préparer et transmettre les éléments à la Trésorerie
* Effectuer le classement mensuel et l'archivage des éléments de charge
* Etablir le flux PASRAU
3) MISSIONS LIEES A LA FORMATION
* Décliner les orientations stratégiques de formation validées chaque année par la Direction
* Suivre la périodicité des cycles de formation et des formations obligatoires
* Incrémenter le plan de formation (PDF)
* Effectuer le cas échéant les demandes de devis auprès des prestataires - engager une négociation
* Préparer l'organisation des formations
4) SECRETARIAT DES INSTANCES
5) MISSIONS TRANSVERSALES
* Conseiller et accueillir les agents et répondre aux questions relatives au déroulement de carrière et à la paie
* Conseiller et appuyer techniquement les autres responsables de pôle, le DGS et les élus
* Participer aux projets de GPEC
Le profil recherché
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Droit du travail pour les apprentis
- Principes fondamentaux de la GRH
- Maîtrise des logiciels et outils informatiques (Word, Excel...)
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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