Chef d'Antenne H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
La Marne - 44 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
Le chef d'antenne de l'ALIP de Reims est chargé de mettre en oeuvre la politique déterminée par le DFSPIP au niveau départemental et il rend compte régulièrement de son activité.
Il est intégré dans l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Marne.
- Encadrement, animation, organisation et suivi de l'activité de l'équipe du SPIP Milieu ouvert (MO) / Milieu fermé (MF) de Reims
- Développement et suivi des politiques partenariales
- Validation des rapports et affectation des dossiers
- Développement des démarches innovantes
- Soutien pour les groupes de travail en cours
- Contribution à la rédaction du rapport d'activité pour ce qui relève de l'antenne
Ressources Humaines :
- Evaluation des personnels placés sous son autorité;
- Planification des congés et absences;
- Gestion de la formation continue des agents;
- Valorisation des compétences;
- Suivi de la qualité des conditions de travail;
- Evaluation des moyens en ressources humaines;
Relations institutionnelles et partenariales :
Le Chef d'Antenne de l'ALIP REIMS assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du TJ de Reims, la direction de la Maison d'Arrêt de REIMS, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
Il participe aux réunions d'encadrement, aux réunions de travail avec les magistrats du ressort, aux réunions locales auxquelles le SPIP est convié.
Il prépare l'avis et représente l'administration pénitentiaire dans le cadre du débat contradictoire (en alternance avec le chef d'établissement pour le MF).
Il développe sur le plan local les démarches innovantes et initie les réunions nécessaires à l'action du SPIP et à la mise en oeuvre de la politique départementale.
Il est le représentant principal du SPIP à l'occasion des réunions institutionnelles ou partenariales organisées localement et rédige un compte-rendu pour chaque réunion qu'il transmet au DFSPIP et à son adjoint.
Il encadre, coordonne et supervise les actions mises en oeuvre par le DPIP MF et les personnels du SPIP sur la Maison d'arrêt de Reims.
Nombre d'agents à encadrer
A 18 B C 3
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Véhicules de service - Logiciels spécifiques liés au poste
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
JURIDIQUE : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels.
ADMINISTRATION : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, Genesis...), programmation et suivi budgétaire.
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Savoir-faire
CONDUITE DE PROJET : sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur et loyauté.
MANAGEMENT : Mettre en oeuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-être
CAPACITÉS RELATIONNELLES : Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Programme de formation mis à jour et diffusé tout au long de l'année
Infos complémentaires
RIFSEEP 4
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureSalaire brut estimé
40 900 € / an 3 408 € / mois 22,47 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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