Chargé de Développement Emploi et Territoire Iae H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Cergy - 95 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
- Assurer le pilotage opérationnel et l'animation territoriale des politiques et dispositifs emploi auprès des partenaires externes/internes concernés, au regard des plans de réduction des métiers en tensions et 1Jeune/1Solution
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de projets visant au développement de l'emploi et/ou à l'accompagnement des publics en difficulté, notamment les demandeurs d'emploi Longue durée
- Elaborer des plans d'action territoriaux suite aux diagnostics réalisés et partagés avec les acteurs locaux
- Suivre et évaluer la mise en oeuvre des actions décidées avec les partenaires concernés, en lien avec les CDET
- Promouvoir et déployer les aides à l'emploi en direction des prescripteurs et des employeurs des secteurs marchands et non marchands
- Collaborer et travailler en lien avec l'ensemble des CDET et le service Accès à l'emploi des personnes en situation de handicap
- Assurer le suivi du conventionnement des acteurs et des projets (AAP, EDEC, revitalisation...)
- Développer et animer le réseau des partenaires locaux sur le développement économique et notamment en direction des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Economique.
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Missions transversales :
- Appui au développement de l'ESS et de l'IAE dans le département
- Appui au développement et au suivi des entreprises adaptées et des entreprises sous accord
- Instruction des dossiers d'agrément ESUS, du conventionnement et des comités de suivi du DLA
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaitre les outils et les compétences des partenaires des politiques liées au développement de l'emploi, à la formation professionnelle pour réaliser des ingénieries adaptées A
- Maîtriser la réglementation des contrats aidés A
- Connaître les partenaires internes/externes de son champ (autres services de la DIRECCTE, prescripteurs, autres partenaires...) M
- Connaître son territoire (tissu économique...) M
- Connaître les principes budgétaires et maîtriser les procédures budgétaires A
- Maîtriser les systèmes d'information liés aux mesures M
- Maîtriser la rédaction des documents (diagnostics, cahiers des charges, comptes rendus, supports d'information...) M
- Maîtriser les outils bureautiques courants E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public***
- Sens du contact***
- Ecoute **
- Sens du travail en réseau***
- Sens de l'autonomie**
- Capacité de proposition**
- Réactivité***
- Capacité d'analyse***
- Capacité de synthèse***
- Diplomatie**
- Ouverture d'esprit***
Savoir-faire :
- Animer et/ou participer des réunions avec les partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie
- Partager des connaissances et travailler en transversalité avec d'autres services
- Respecter des délais et des priorités
- Organiser son plan de travail
- Actualiser ses connaissances sur les politiques et dispositifs
- Etre force de propositions
- Adapter les directives nationales au terrain
- Anticiper des événements
- Contribuer à une vision stratégique et prospective au sein du service sur les sujets de son domaine de compétence
Infos complémentaires
Non renseigné
- Cergy - 95
- CDI
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