Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune d'Ambon H/F Fonction publique Territoriale
Ambon - 56 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Préparer et mettre en uvre les orientations politiques et les décisions de l'équipe municipale.
- Conseiller et assister les élus sur les aspects procéduraux, juridiques et légaux.
- Organiser, manager et coordonner les services municipaux.
- Elaborer le budget et être le garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles).
- Coordonner l'avancement des projets municipaux.
* Conduire et suivre l'ensemble des actions et des projets municipaux :
- Conseil et appui auprès des élus ; alerte des élus sur les risques (techniques, juridiques, financiers) inhérents à une stratégie ou un projet.
- Veille juridique.
* Management et gestion des services.
- Management opérationnel des service : encadrement des responsables de services.
- Suivi de la gestion de la carrière des agents - Lignes directrices de gestion.
*Préparation des documents budgétaires et comptables.
- Suivi de l'exécution des budgets (commune, assainissement, mouillages, CCAS).
- Elaboration des dossiers de demande de subventions.
- Gestion de la dette.
- Analyses financières, proposition de stratégies d'adaptation aux contraintes financières.
* Commande publique.
- Elaboration et suivi des procédures.
- Exécution des marchés.
* Conseil municipal / instances et commissions.
- Préparation des réunions de bureau, commissions, conseils municipaux.
- Elaboration des documents préparatoires, des actes administratifs.
- Transmission au contrôle de légalité des actes.
- Suivi de l'exécution des décisions.
* Urbanisme/Environnement.
- Elaboration et suivi des procédures de révision/modification du PLU.
- Suivi des dossiers liés à l'autorisation des droits des sols.
- Gestion des contentieux.
- Suivi des opérations de cession / acquisition de biens immobiliers / dossiers d'enquête publique.
- Gestion/Instruction des déclarations d'intention d'aliénation.
- Suivi de l'assainissement collectif : dossiers, relations prestataire, procédures "plan de zonage", Schéma directeur...
- Suivi dossier''Qualité des Eaux de Baignade''.
- SAVOIR-FAIRE :
* Capacités et expérience de management opérationnel et participatif et d'animation d'équipes.
* Techniques de résolution de conflits.
* Méthodes et outils d'évaluation.
* Techniques rédactionnelle et de synthèse.
* Méthodologie d'analyse et de diagnostics de territoires, de prospective.
* Capacités à savoir rendre compte et communiquer auprès des élus.
* Maîtrise des méthodes de communication et TIC.
* Méthode d'ingénierie de projet, maîtrise des démarches participatives, conduite de réunions.
* Capacités à travailler en concertation et collaboration avec des acteurs multiples.
Le profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Connaissance du cadre réglementaire, maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques de développement locales, pratiques et acteurs.
* Maîtrise du cadre juridique, des procédures administratives.
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables, des règles de la commande publique, outils d'analyse financière.
* Connaissance du statut de la FPT.
* Connaissance de la réglementation en matière d'urbanisme.
* Méthodologie de projet.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
* Aptitudes à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes.
* Aptitudes pour le travail partenarial, transversal, conduite de réunions.
* Capacités d'analyse et de synthèse, qualités de gestionnaire, rigueur.
* Capacités d'écoute, sens du relationnel, aisance en public.
* Capacités d'animation de groupes.
* Sens de l'organisation, réactivité et sens de l'anticipation.
* Sens des responsabilités et du service public.
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur Prévoyance/Santé.
- Ambon - 56
- CDI
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