Commercial Itinérant - Bretagne H/F Manpower

Détail du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits métalliques. Basée au c½ur de l'Auvergne, elle est reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Le poste est à pourvoir en Bretagne, idéalement à Rennes et en périphérie. Le Technico-commercial H/F itinérant développe les ventes et les marges sur son secteur géographique (29, 22, 56, 35, 50, 14, 61, 53, 72, 76, 27, 28). Ses principales responsabilités incluent :
- Promouvoir les produits du groupe et développer le portefeuille clients.
- Organiser et participer à des opérations commerciales (salons, publicité, mailing).
- Suivre la solvabilité et les règlements des clients, et gérer les litiges.
- Préparer et réaliser un plan de prospection terrain.
- Travailler en binôme avec les commerciaux sédentaires pour valider les tarifs, saisir des offres, et suivre les commandes.
- Renseigner les clients sur les prix, délais, disponibilités et questions techniques.
- Optimiser les tournées logistiques et proposer des ventes additionnelles.
- Assurer le suivi des litiges pour une résolution rapide.
Responsabilités et autonomie :
- Gérer et développer son portefeuille clients.
- Atteindre les objectifs commerciaux définis en respectant la politique du groupe.
- Maintenir une image positive du groupe auprès des clients.
- Tenir à jour un compte-rendu de son activité.
Le-la candidat-e idéal-e doit :
- Connaître les produits et leur environnement.
- Avoir des compétences en vente et une maîtrise de l'outil informatique.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un excellent sens du service client.
- Être à l'écoute, réactif.
- Savoir communiquer efficacement et gérer son temps de manière efficiente.
- Se former continuellement grâce aux formations proposées par le groupe.
Rémunération et avantages :
- Salaire fixe : 24K- bruts annuels pour 225 jours de travail.
- Variable : jusqu'à 12K- annuels en fonction de la réalisation des objectifs.
- Prise en charge des frais de déplacements (hôtel, essence, péage, restaurant).
- Matériel fourni : véhicule de fonction type 208 2 places, téléphone portable, tablette.
- Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur pour le salarié.
Processus de recrutement : 1 entretien avec le cabinet de recrutement & Tests de personnalité + 1 entretien avec l'entreprise.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-04-2025