Consultant Senior ou Manager SAP S4 Hana H/F Leon Recrutement

Détail du poste

Au sein d'une équipe spécialisée SAP, vous interviendrez sur votre domaine de prédilection (Finance, Achats, Ventes, Technique, Business Intelligence et Enterprise Performance Management) sur des projets S/4 Hana Cloud depuis les phases amont d'identification du besoin, à la rédaction des spécifications générales et détaillées du métier, à la configuration de la solution, à la supervision des phases de test, à la validation des livrables, à la formalisation de documentation, à l'intervention ponctuelle sur des missions de conseil. Vous serez amené(e) à encadrer des consultants juniors qu'il faudra également former et accompagner dans la montée en compétence. Vous aurez vous-même accès à de la formation interne (parcours spécifique développé) ainsi qu'à toutes les ressources documentant les innovations SAP ou environnements de test prévu pour l'entrainement et la veille technologique.

La société propose un accès au télétravail, avec un fonctionnement donc hybride présentiel/travail à distance, ceci en prenant en compte bien entendu les contraintes clients -en général les collaborateurs bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine.

Vous serez amené à vous déplacer chez les clients, qui sont basés massivement en Ile de France, mais qui pourraient également nécessiter des déplacements en province ou à l'étranger.

De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 6 ans sur une fonction similaire en conseil (cabinet de conseil ou intégrateur, société de type ESN) ou éventuellement en interne.

La maîtrise de l'anglais professionnel est un prérequis.

Une expérience en mode projet est indispensable (au moins un cycle projet complet).

Selon votre niveau d'expérience, et votre appétence pour le management ou l'expertise, vous aurez la possibilité d'intervenir sur l'ensemble des fonctions de gestion (encadrement de personnes, lien privilégié client, chiffrage/budget, gestion de projet, formation de collaborateurs, réponses à appel d'offre et présentation en clientèle).

Vous avez idéalement une première expérience S/4 HANA (pratique ou certification).

Environnement technique : Expérience significative sur SAP (en mode projet notamment), bonne connaissance d'un ou plusieurs modules de SAP.

Savoir-être : rigueur et attention au détail, esprit d'équipe, autonomie, orientation satisfaction clients.

Mots clefs : Solutions SAP, Conseil, intégration de projets SAP, Financial Planning & Analysis, FP&A, HANA LIVE, paramétrage SAP, AMOA, AMOE, déploiements SAP, SAP FONCTIONNEL, SAP TECHNIQUE, pilotage de projet, avant-vente, management opérationnel, Expertise, S4HANA, SAP FINANCE, SAP CONTROLLING, SAP S/4 HANA, SAP S4, SAP SCM, SAP Supply Chain, SAP Sales, SAP SD, SAP MM, SAP achats, Master Data Management, SAP FINANCE, SAP CONTROLLING, SAP FI, SAP CO, SAP Fico, SAP FI-CO, S4, SAP ECC, FIORI, SAP BI, SAP UI5, SAP FIORI, WebDynpro, ABAP Object, Développement ABAP, SAP Analytics Cloud, SAC, ETL, expertise SAP, management SAP, roadmap SAP, ERP, S/4 HANA CLOUD, Transformation SAP.

LEON Recrutement, cabinet de chasse expert en IT (BI, Finance, EPM), recherche pour son client un(e) Consultant(e) Senior ou Manager SAP S/4 HANA en CDI.

Notre client est un grand cabinet historique exerçant depuis plus de trente années, accompagnant les directions financières et systèmes d'information des grands comptes internationaux. L'activité SAP compte désormais plus de cinquante consultants dédiées aux projets d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de mise en oeuvre de projets SAP S/4 HANA. Cette équipe est amenée à grandir, forte déjà de plus de trois cents projets menés dans plus de 50 sociétés.

Le cabinet investit significativement dans le parcours d'intégration et l'expérience générale de ses collaborateurs. Un référent est immédiatement alloué à l'intégration, ainsi qu'un rattachement propre à un Manager ou un Directeur selon le grade. Un suivi RH et opérationnel sera mené, la société facilite la promotion interne, l'environnement se veut bon enfant et favorable, ce qui explique la haute moyenne d'années d'expérience des consultants au sein du cabinet.