Attache de Direction Commerciale H/F Avantage RH

Détail du poste

Notre client leader dans la peinture industrielle, nous missionne de recruter son prochain attaché de direction commerciale.

Missions :

Il apporte support et assistance à l'ensemble de l'équipe commerciale d'une part dans ses relations administratives et fonctionnelles avec l'unité de production et, d'autres part, dans ses relations avec les clients :
- Tenir et mettre à jour les différents fichiers en liaison avec l'ADV,
- Accompagner les commerciaux dans la rédaction de leurs courriers/rapports,
- Synthétiser, envoyer et mettre à jour des documents commerciaux,
- Prendre en charge les premières relances des retards de règlements clients et informer le commercial,
- Gérer l'agenda et le planning de rendez-vous de la Direction commerciale/Générale,
- Saisir, synthétiser et analyser les résultats mensuels,
- Traduire et mettre en page des supports commerciaux des clients à l'export,
- Préparer les réunions commerciales mensuelles : invitations et ordres du jour puis établir le compte rendu des réunions commerciales et suivre les actions à mener,
- Aider à la prospection commerciale,
- Analyser les déplacements des commerciaux à partir des programmes hebdomadaires.

Cette liste est non exhaustive.

Attentes, enjeux et challenges :
- Être le relais de la direction commerciale lorsqu'elle n'est pas sur place,
- Epauler l'équipe commerciale.

Savoir Faire :
- Expérience de 5 ans min sur un poste similaire,
- Maîtrise de l'anglais, l'allemand serait un plus,
- Maîtrise du Pack Office,
- Orthographe irréprochable.

Savoir Être :
- Authentique, écoute et empathie,
- Organisé et réactif,
- Communicatif, aisance relationnelle,
- Rigoureux et méthodique,
- Avoir une grande polyvalence,
- Autonome, agile, proactif
- Discret concernant des sujets sensibles.

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs