Coordinateur Pédagogique H/F Le CabRH

Détail du poste

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable Pédagogique, votre rôle principal sera d'assurer le suivi pédagogique des apprenants, de coordonner l'équipe de formateurs et de piloter l'ingénierie de la formation. Vous serez également en charge de la conformité réglementaire des dossiers de formation et du respect des exigences Qualiopi pour l'ensemble des dispositifs (apprentissage, professionnalisation, formation continue).

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

Suivi pédagogique des apprenants

Assurer un suivi régulier de l'assiduité et maintenir un lien permanent avec les apprenants.

Organiser et participer aux rentrées scolaires.

Coordonner les conseils de classe, de discipline et de perfectionnement, et rédiger les comptes rendus.

Suivre l'évolution des notes, des livrets de formation et de la progression pédagogique.

Améliorer l'expérience apprenant en optimisant les méthodes pédagogiques et en veillant à leur satisfaction.

Collaborer avec les services dédiés aux relations entreprises pour assurer le suivi des alternants.

Coordination des formateurs

Vérifier l'adéquation des supports pédagogiques avec les référentiels de certification.

Évaluer les compétences des formateurs et identifier les axes d'amélioration.

Participer à l'animation et à l'organisation des réunions pédagogiques.

Ingénierie de la formation

Planifier et superviser l'organisation des cours et des emplois du temps.

Coordonner les modalités d'enseignement (présentiel, visio, e-learning) et assurer l'organisation des examens (jurys, surveillance).

Garantir la conformité des formations avec les référentiels de certification et les standards qualité, dont Qualiopi.

Constituer, animer et encadrer l'équipe pédagogique en évaluant les performances individuelles et collectives.

Proposer des améliorations en matière de qualité pédagogique, d'efficience et d'expérience apprenants.

Missions transverses

Assurer un reporting régulier sur les outils internes.

Participer aux événements clés de l'établissement (remises de diplômes, journées de rentrée, conseils de perfectionnement).

Gérer, mettre à jour, suivre la base documentaire Qualiopi.

Suivre les reporting.

Le profil :

Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle.
Une aisance digitale (outils de communication, plateforme LMS) et une maîtrise d'Office 365 et des logiciels métiers (YPAREO, etc.) est requise.
La connaissance des référentiels de formation, du droit du travail, des obligations réglementaires en sécurité et santé au travail et des règles sociales de l'entreprise est un plus.
Enfin, votre motivation, votre implication, votre réactivité et vos qualités relationnelles et de communication, sont des atouts pour ce poste.
Le poste est à pourvoir en CDI immédiatement.

La rémunération et les avantages :

Rémunération fixe 35k sur 12 mois + 2 000€ de prime sur objectifs.
Durée hebdomadaire de 39 heures par semaine + 14 RTT.
Tickets restaurants (11,5 Euros par jour travaillé).
Remboursement du pass navigo (50%) et place de parking.
Des beaux bureaux neufs, salles de détente, de restauration, boissons chaudes à volonté.
2 jours de télétravail par semaine.
Accord d'entreprise et CSE très intéressant.

L'entreprise :

Une organisation spécialisée dans la formation recherche son prochain talent pour contribuer à sa notoriété et à son développement.

Cet organisme est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) dédié aux formations universitaires et à la sous-traitance, fonctionnant selon un modèle « hors les murs ». Acteur clé de l'apprentissage, il joue un rôle majeur dans l'enseignement supérieur en Île-de-France. Depuis plus de 35 ans, il a accompagné plusieurs dizaines de milliers d'alternants jusqu'à l'obtention de leur diplôme et propose aujourd'hui un large choix de formations diplômantes. Chaque année, il gère plusieurs milliers de contrats d'alternance et ambitionne une croissance significative dans les années à venir.

Sa stratégie de développement inclut l'élargissement de ses compétences pédagogiques, avec notamment la création d'une école en alternance et le renforcement de son offre de formation continue. Ces évolutions intégreront des parcours hybrides et des formations entièrement à distance.