Comptable Général H/F Crosscall

Détail du poste

- Comptabilité générale
- Matérialiser et enregistrer les écritures de régularisation (PCA, FAE, FNP etc.) de fin de mois des cycles comptables dont vous avez la charge
- Enregistrer et suivre les écritures liées aux immobilisations
- Enregistrer et suivre les écritures liées aux données sociales et fiscales.
- Déterminer et enregistrer les écritures de TVA, TVS.
- Comptabilisation des opérations liées à la trésorerie courante ainsi que celles liées aux emprunts.
- Mettre à jour les feuilles de travail de clôture mensuelle des cycles comptable dont vous avez la charge
- Participer à l'identification des besoins d'optimisation du poste, proposer et mener le plan d'action adéquat
- Missions complémentaires
- Back-up de certaines opérations de membres de l'équipe lors des absences.

Savoirs :
- Maîtrise des normes comptables et de la fiscalité françaises.
- Maîtrise d'Excel (TCD et formules)
- La connaissance de Sage 100C sera un véritable atout

Savoir-faire :
- Expérience de minimum 4 ans dont idéalement de minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable

Savoir-être :
- Rigoureux, méthodique et organisé
- Curieux n'hésitant pas à aller chercher l'information si elle est manquante et en apprécier la fiabilité
- Capable de tenir les délais et de s'adapter
- Force de proposition, dynamique aimant relever les défis et le changement
- Sens de la communication aimant travailler en équipe

Formation :
- Diplômes comptables DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) au minimum

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1.CV et lettre de motivation

2.Entretien de pré-qualification

3.Entretien physique avec les RH et le manager

4.Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.