

Alternance - Commercial H/F DB Schenker
Lorient - 56 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Détail du poste
Quelles missions vais-je réaliser chez DB Schenker ?
- Prospection de nouveaux client
- Fidélisation duportefeuilleclient
- Etude de l'offre commerciale
- Effectuer un reporting de l'activité
Est-ce que mon profil peut vous intéresser ?
Tu es issue d'une formation en commerce ou équivalent.
Tu te réorientes vers ce domaine.
Tu poursuis tes études supérieures.
Alors, tu as toutes tes chances !
Comment choisissez-vous votre alternant ?
Nous nous engageons pour la diversité et l'égalité des chances.
Ta candidature sera étudiée avec attention par les personnes en charge du recrutement (manager et/ou responsable ressources humaines).
Ils choisiront la personne la plus en adéquation au niveau formation et savoir-être avec les besoins du poste !
Et pourquoi ça ne serait pas toi ?
Pourquoi chez DB Schenker et pas ailleurs ?
- Parce que chez DB SCHENKER, tu intégreras certes une entreprise internationale, mais surtout une équipe locale CONVIVIALE et certifiée TOP EMPLOYEUR 2024
- Parce que nous te confierons des missions variées pour lesquelles tu seras accompagné(e).
- Parce-que tu bénéficieras de nos avantages :
oTitre restaurant
oPrime d'intéressement et de participation
oPrime 13ème mois (selon conditions d'ancienneté - temps de présence)
oAvantages du CSE local(selon conditions d'ancienneté - temps de présence)
Tu souhaites nous rejoindre ? Clique sur le bouton« POSTULER » !!!
Nous sommes impatients d'étudier ta candidature.
Tu recherches une ALTERNANCE ? Un environnement et des MISSIONS qui te responsabilisent et te donnent les moyens de LANCER ta carrière professionnelle ?
Tu es au bon endroit !
Chez DB SCHENKER, c'est dans notre ADN de tout faire pour que nos alternants puissent réaliser des tâches adaptées à leurs formations.
Pour t'en dire plus, voici quelques réponses aux questions que tu poses sûrement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe des ressources humaines.
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste.
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, des locaux.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération attractive.
-
Politique QVT (Qualité de vie au travail).
-
Certifiés TOP EMPLOYEUR 2024
-
Politique RSE.
-
Médaille d’or ECOVADIS
-
Environnement et équipements de travail.
-
Accord télétravail.
-
Formation (développement des compétences).
-
Mobilité (interne, géographique etc…).
-
Dialogue social.
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