Chef.Fe de Service Socioéducatif - Remplacement Congé Maternité H/F Groupe Sos Solidarites
Nantes - 44 CDD- 🕑 4 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe socio-éducative de 5 travailleurs sociaux basée à Nantes et Ancenis, dans un Centre d'accueil pour demandeurs d'asile de 140 places. Vous pilotez les actions de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la sortie, en déployant une démarche bienveillante dans le cadre des contraintes réglementaires. Vous contribuez activement à la démarche qualité de l'établissement. Vous contribuez à l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement. Vous participez à la dynamique de développement de ces actions et êtes associé à la gestion budgétaire et administrative. Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en oeuvre de pratiques professionnelles éducatives de qualité.
Ce poste est temporaire, en remplacement de la cheffe de service en congé maternité, à partir de mi-mai au plus tard.
Vous aurez notamment pour missions :
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser, soutenir et suivre les interventions de l'équipe ;
- Participer à l'écriture du projet de service et son évolution, et garantir sa mise en oeuvre ;
- Organiser, gérer et suivre les admissions des usagers ainsi que la vie quotidienne dans les lieux d'hébergement en lien avec l'OFII ;
- Relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application ;
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les prestations réalisées auprès des personnes accueillies ;
- Garantir la qualité de la prise en charge et la mise en oeuvre des projets personnalisés ;
- Réaliser les entretiens de signature des contrats d'admission et avenants éventuels avec les résidents ;
- Organiser et suivre la gestion technique (entretien, travaux, équipement) des lieux d'hébergement et les moyens nécessaires à l'accueil des usagers ;
- Maintenir et développer un travail en réseau et en partenariat ;
- Rédiger des notes d'analyse et participer à la rédaction du rapport d'activité ;
- Renseigner et suivre l'ensemble des éléments, données statistiques et supports liés à l'activité en lien avec le secrétariat (reporting, indicateurs d'activité, tableaux de bords, etc.) ;
- Participer aux éventuels recrutements concernant l'équipe dont vous aurez la charge ;
- Organiser et mettre en oeuvre la sortie des usagers BPI et déboutés du dispositif, conformément aux dispositions légales ;
- Contribuer à la bonne gestion budgétaire du CADA ;
Titulaire CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'encadrement et/ou de coordination ainsi que d'une expérience au sein d'un établissement médico-social, idéalement de l'asile.
Vous êtes respectueux de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue.
Dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
CCN51 statut cadre
Prime ségur
38H - 18RTT
TR
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Démarche qualité, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Animation de groupes, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Groupe Sos Solidarites
Groupe SOS Solidarités-Pôle Addictions, association d'aide et de soins aux personnes souffrant d'addiction, membre du GROUPE SOS (350 établissements, 13 000 salariés, 700 ME de CA annuel), recherche pour sa structure MAS Francis Pressensé (MAS) un-e Directeur-rice Adjoint-e.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 800 € / an 2 317 € / mois 15,27 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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