

CDD Chargé d'Études Statistiques et Pilotage Indemnisation H/F Groupe Covéa
Chauray - 79 CDD- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDD Chargé(e) d'études statistiques et pilotage indemnisation F/H
Au sein de la Direction IARD du groupe, Rejoignez l'Equipe MAAF Niort du Pilotage Indemnisation : entité de 9 collaborateurs en charge du pilotage des entités opérationnelles sinistres du Groupe MAAF, de l'accompagnement de ses projets (Métier et Informatique) et de réalisation d'étude pour son compte.
Nos clients internes : Managers opérationnels Indemnisation MAAF, Directions Covéa et Indemnisation MAAF.
Et Concrètement?
- Assure la livraison récurrente (hebdo, mensuelle...) des pilotages de son périmètre.
- Réalise des requêtes ponctuelles pour différents interlocuteurs.
- Accompagne les projets métiers et SI afin de mettre en place les pilotages demandés.
- Met en oeuvre des projets décisionnels et/ou pilotage.
- Réalise des études ou analyses pour répondre à des interrogations métiers.
- Accompagne les équipes managèriales opérationnelles dans la bonne utilisation des reporting
- Modernise et crée des reportings.
Et si c'était vous?
- Compte tenu des missions confiées, le candidat aura suivi une formation adaptée (type Licence ou Master Statistiques) et bénéficiera d'une première expérience significative dans les métiers du pilotage.
- Une bonne maîtrise des outils SAS Enterprise Guide, Excel est nécessaire.
- Une bonne connaissance de VBA, SAS VA et/ou Cognos serait un plus.
- Autonomie et implication.
- Doté d'un sens du relationnel, d'un esprit d'équipe et d'entraide.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse.
- Etre force de proposition et capable de faire évoluer ses pratiques.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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