Cadre de Santé H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif MISSIONS PRINCIPALES :
La gestion des ressources humaines :
- Participer à la définition des besoins
- Réaliser et gérer les plannings de travail en respectant la réglementation du temps de travail
- Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de service
- Evaluer les professionnels qui sont sous sa responsabilité et participer aux entretiens de recrutement
- Veiller à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers et optimiser les organisations de travail

La gestion des équipes :
- Responsable de l'organisation du travail dans chaque unité
- Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l'établissement
- Impulser une dynamique d'équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail
- Solliciter et consulter les équipes afin de déterminer les besoins et les demandes
- Rechercher et transmettre l'information de façon objective et adaptée
- Identifier et prévenir les conflits interpersonnels dans les équipes
- Veiller à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition
- Evaluer le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels
- Conduire des projets, en lien direct avec la direction

La gestion des soins :
- Responsable de l'organisation des soins et de l'application de la prescription médicale
- Organiser une prise en charge personnalisée du résident de la préadmission au décès
- Elaborer un projet de service qui s'intègre dans le projet d'établissement
- Conduire les projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de la structure
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
- Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales
- Evaluer la charge en soin
S'assurer du respect des droits et de la dignité du résident
- Responsable de la gestion des stocks des produits d'entretien, des produits pharmaceutiques
- Responsable de la sécurisation du circuit du médicament

La gestion de l'activité
- Participer à la gestion des admissions des résidents
- Participer au suivi des dépenses et des recettes en ressources humaines
- Participer au suivi et au contrôle des ressources budgétaires allouées
- Participer aux séances de dialogue de gestion, au suivi des tableaux de bord de gestion

Les relations avec les partenaires extérieurs
- Se tenir informés des actualités médico-sociales et des orientations territoriales et régionales
- Participer dans le travail en réseau et les différents partenaires du territoire
- Favoriser l'intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l'établissement

COMPETENCES REQUISES :
Savoir :
- Animer, fédérer, mobiliser et gérer une équipe
- Communication
- Management
- Droits des résidents
- Organisation du travail
- Evaluation de la charge de travail
- Législation du travail et des règles institutionnelles
- Analyse de situation
- Gestion de projet
- Conduite du changement

Savoir faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie...)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Forfait cadre : temps plein, 39h/semaine ouvrant droit aux RTT
Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière