Cadre Supérieur de Santé de Pôle H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Le cadre de Pôle travaille en collaboration avec le médecin chef de Pôle afin de coordonner les activités de soins du pôle dans l'esprit du projet médico soignant de l'établissement, de gérer les crédits délégués attribués au pôle, de participer au recrutement et de manager les équipes paramédicales, de participer à la démarche d'amélioration de la qualité et d'assurer la fonction de référent de formation pour le pôle.
Descriptif du poste - missions :
Coordonner les moyens humains et matériels des unités selon les orientations de l'établissement.
Planifier, organiser et coordonner les activités et les moyens au sein du pôle, contrôle et reporting
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet médico soignant d'établissement au sein du pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle,
Manager l'équipe des cadres de proximité, gestion et développement des professionnels du pôle
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Impulser et participer à la démarche qualité sur le pôle
Participer aux astreintes de directions sur l'établissement.
Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac
Type de contratet date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDI
Poste à pourvoir à dès que possible

Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2801,84 mensuel
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice :
5 jours par semaine -
Forfait cadre - 28 congés annuels et 20 RTT pour une année complète à 100%
Gardes administratives

Liste des pièces à fournir :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
3 dernières évaluations professionnelles
Diplômes

Date limite de dépôt des candidatures : 18 avril 2025

Profil recherché :

Compétences attendues :
Accompagner et étayer les cadres de proximité du pôle dans leurs missions.
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un contexte donné et en fonction des orientations de l'établissement
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes de cadres de proximité
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Assurer un suivi des budgets, des activités du pôle : contrôle et reporting.

Savoir être :
Travailler en collaboration et coopération sur le pôle et l'établissement avec les professionnels paramédicaux, médicaux et administratifs
Etre en capacité d'exercer son devoir d'alerte
Capacité à l'altérité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Qualifications requises :
Les professionnels comptant au moins cinq ans de services effectifs en qualité de cadre de santé infirmier et/ou faisant fonction cadre supérieur de santé, de filière infirmière, de rééducation ou de personnel médicotechnique et titulaires du diplôme de cadre de santé.