

Alternance 2025 - Chargé de Marketing Digital H/F Berger Levrault
Limonest - 69 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Renforcer la notoriété digitale de CARL sur différents canaux :
- Optimiser la visibilité sur les comparateurs en ligne.
- Concevoir et diffuser des contenus attractifs sur les réseaux sociaux, le site web et via des emailings.
- Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration.
Déployer une stratégie efficace de lead nurturing :
- Piloter et optimiser les campagnes d'acquisition et de nurturing.
- Exploiter les outils de marketing automation et CRM pour segmenter, suivre et relancer les leads.
- Mettre à jour les bases de données et produire des rapports de suivi.
Assurer une veille concurrentielle en marketing digital :
- Étudier les stratégies digitales des acteurs du marché.
- Suivre les évolutions du marketing B2B et des outils digitaux.
Profil :
Vous préparez un Bac +4/+5 dans une filière spécialisée en marketing digital.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral, vous permettant d'échanger aisément avec des interlocuteurs internationaux.
Vous êtes à l'aise avec les outils marketing (CRM, Analytics, Emailing) ou avez la volonté de les apprendre rapidement.
Vous avez un esprit analytique et savez exploiter des tableaux de bord pour interpréter les données.
Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et contribuez efficacement à la création de contenus.
Informations :
Votre future dream team : Chez CARL Berger-Levrault, vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d'une entreprise innovante et leader sur son marché depuis plus de 40 ans.
Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous travaillerez en étroite relation avec les pôles Communication et Commercial, dans un esprit d'échange et de partage.
Ici, chaque idée compte et l'initiative est encouragée pour faire grandir ensemble la visibilité de l'entreprise. Un cadre stimulant, où autonomie et apprentissage vont de pair, pour développer vos compétences en marketing digital dans un contexte bienveillant et challengeant.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Limonest - 69
- Alternance
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail occasionnelCréez une alerte
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