Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F Udaf 31
Toulouse - 31 CDD- 1 862,71 - 3 270,47 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'UDAF 31 appartient au 1er réseau de protection juridique des majeurs et de services d'information et de soutien aux tuteurs familiaux en France. Le service MJPM 31 de l'UDAF31 exerce plus de 1500 mesures de protection judiciaire confiées par le juge des tutelles, dans le respect des droits et libertés de la personne majeure protégée.
En tant que Mandataire Judiciaire H/F, vous jouerez un rôle clé dans la protection des droits des personnes vulnérables.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 60 salariés, sous la responsabilité de la directrice adjointe des services, vous serez chargé(e) :
- D'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ;
- D'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ;
- D'établir un budget pour chaque mesure ;
- De gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- De mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne.
Le tout dans le strict respect de la réglementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de droit (licence ou master type droit des personnes et de la famille ou protection des personnes vulnérables), ou d'un diplôme d'état de travailleur social (AS, ES, ou CESF) vous avez de solides connaissances juridiques.
- L'obtention du Certificat National de Compétences ainsi qu'une expérience préalable au poste de mandataire sont vivement appréciées.
- Permis B (boîte manuelle) exigé afin d'assurer les déplacements hebdomadaires (véhicules de service à disposition).
- Un casier judiciaire vierge est nécessaire pour l'exercice des mesures.
Vous maitrisez le cadre légal applicable à chaque type de mesure.
Vous avez des connaissances juridiques diversifiées : droit civil, droit privé, droit pénal.
Vous avez également connaissances des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Qualité de diplomatie, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appétence nouveaux projets dont numérique et digitalisation.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel métier, GED, ).
Capacité d'organisation, bonne gestion du temps et des priorités.
Nous vous proposons :
Type d'emploi : CDD, Temps plein
Prise de poste : courant juin 2025
Statut : CCN66 grille « Educateur Spécialisé »
Rémunération : Coeff. 434 (entrée de grille) reprise d'ancienneté possible selon CCN
soit en début de grille : 1 862,71€ bruts mensuels
+ complément de rémunération 238 € bruts mensuels pour un temps plein
Nos avantages :
Un vendredi sur deux non travaillé
Congés supplémentaires (18 jours par an)
Télétravail possible selon charte
Locaux en centre-ville facilement accessibles en transports en commun
Mutuelle & abonnement transport pris en charge à 50% par l'employeur
Réunions d'équipe régulières
Politique de formation active
Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions activités...)
Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Mesures de protection judiciaire, Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Toulouse - 31
- CDD
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