Chef d'Équipe Énergie H/F Sup Interim 77
Le Plessis-Belleville - 60 CDI- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre agence SUP INTERIM Vemars recherche un(e) Chef d'équipe Énergie (H/F) en CDI pour l'un de nos clients basé au Plessis Belleville (60330). Votre mission principale sera de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel d'énergie tout en assurant la gestion et le développement de l'équipe technique.
Missions principales :
Encadrer et animer une équipe technique
Assurer la meilleure disponibilité du matériel
Organiser et réaliser l'entretien, la réparation et le dépannage du matériel (groupes électrogènes, coffrets et armoires électriques, cuves à carburant, etc.)
Garantir la réception, le contrôle et la préparation du matériel
Superviser les inspections des organismes de sécurité et de contrôle
Assurer la gestion technique des bris
Gérer les stocks, les commandes de pièces et les imputations
Vous bénéficiez d'un diplômé en mécanique ou possédez des connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diéséliste
Profil recherché :
Passion pour la mécanique
Rigueur, organisation et capacité à transmettre son savoir
Expérience en management d'équipe
Habilitations souhaitées (un plus) :CACES R 489 catégorie 3 & 4/CACES R 486 catégorie A & B + Port du harnais/CACES R 482 catégorie F & G
Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC
Rémunération : selon profil + primes éventuelles
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Le Plessis-Belleville - 60
- CDI
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