Adjoint Responsable de Réseau -Temps Plein H/F ma Kibell
Trémuson - 22 CDI- 2 079 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Pour aider à tenir et développer ce réseau nous recherchons notre futur adjoint(e) au responsable de réseau.
Vos missions :
- Accompagner les vendeurs au quotidien
- Réaliser des Audits de magasin pour veiller à la bonne tenue des magasins
- Suivre les inventaires des stocks des magasins
- Venir ponctuellement en renfort des vendeurs en magasin dans l'ensemble du réseau : vente, commande, caisse, livraison.
- Promouvoir la stratégie commerciale auprès des vendeurs
Poste en autonomie, en CDI 35h, basé à Tremuson (22)
Poste à pourvoir mi Mai.
Votre profil : justifiant, si possible d'une expérience dans la vente, et dans l'animation d'équipe.
À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Merchandising / Marchandisage, Traitement des commandes, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Définir des besoins en approvisionnement, Élaborer une stratégie commerciale, Gérer une caisse, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Réaliser la mise en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Trémuson - 22
- CDI
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