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Directeur des Ressources Humaines H/F ENSM

Le Havre - 76
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le Directeur(trice) des ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale des services.

Missions :
Définir et piloter la stratégie et politique RH de l'ENSM :
- Formuler, mettre en oeuvre et évaluer les politiques RH conformément aux objectifs stratégiques.
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à court et long terme.
- Collaborer avec la Direction Administrative et Financière (DAF) et l'agent comptable pour les prévisions et le suivi de la masse salariale.

Contrôler et participer à la gestion administrative des personnels :
- Implémenter et superviser les processus de recrutement et gestion des personnels.
- Surveiller la saisie et le contrôle de la paie.
- Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Accompagner les agents dans l'application des procédures RH.
- Gérer les situations individuelles ou collectives complexes.
- Piloter le déploiement du SIRH (modules temps de travail et formation).

Animer et conduire le dialogue social :
- Représenter l'administration au sein du Comité Social d'Administration (CSA) et dans les instances de concertation.

Mettre en oeuvre l'action sociale et la politique de bien-être au travail :
- Assurer l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
- Superviser la médecine de prévention.

Organiser et superviser le travail du service :
- Piloter le processus Qualité "Management des Ressources Humaines" (Système de Management Qualité).

Poste basé au Havre, déplacements à prévoir sur les 3 autres sites de l'ENSM (St Malo, Nantes,
Marseille).

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - dans le pilotage des fonctions RH

Compétences : Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Réaliser la gestion administrative du personnel, - Sens des priorités et de la pédagogie., - Aisance relationnelle., - Sens renforcé du dialogue, de la communication,,- Organisation, rigueur,,- Capacité d'analyse et de synthèse., - Intérêt pour le secteur maritime.

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Directeur des Ressources Humaines H/F
ENSM
  • Le Havre - 76
  • CDI
Publiée le 29/03/2025 - Réf : 190HDLN

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