Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F a Mequignon Droit d Enfance
Aulnay-sous-Bois - 93 CDI- 1 967 - 2 511 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
La Fondation Droit d'Enfance, fondée en 1859 et reconnue d'utilité publique en 1866, intervient dans le champ de la protection de l'enfance en Île-de-France. Avec plus de 450 salariés, nous avons à coeur de créer des solutions d'accompagnement adaptées et personnalisées pour les jeunes en difficulté.
L'équipe éducative du foyer accompagne 11 adolescent(e)s de 13 à 18 ans (dont 2 en urgence) - au quotidien
Votre mission :
L'agent d'entretien technique assure la surveillance technique des locaux et des installations. Il veille au bon entretien général du site, équipements et du matériel.
Il assure les réparations courantes des locaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture).
Votre profil :
- Vous avez une formation dans le bâtiment (CAP interventions en maintenance technique des bâtiments) et une expérience dans ce domaine.
- Vous savez diagnostiquer une panne.
- Vous êtes autonome et rigoureux.
- Vous savez organiser votre travail selon les priorités et objectifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste en CDI à temps plein
- Rémunération selon diplôme et expérience : 1967€ bruts - 2511.75€
- 18 congés trimestriels
- Plusieurs campagnes de prestations par le CSE tout au long de l'année
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Aulnay-sous-Bois - 93
- CDI
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