Ingénieur Conception Fpga H/F LH & Tech
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 42 000 - 52 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une équipe expérimentée chez notre client, vous développerez et intégrerez des solutions SoC / FPGA pour des projets industriels.
Tâches
- Conception et développement FPGA :
- Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des projets.
- Développer et simuler des architectures SoC/FPGA adaptées, en optimisant leurs performances, leur robustesse et leur consommation énergétique.
- Rédiger, tester et optimiser du code en utilisant des langages de description matériels tels que VHDL, Verilog et Vitis HLS.
- Implémenter et optimiser des fonctions logiques pour l'acquisition et le traitement en temps réel des signaux.
Validation et intégration :
- Concevoir et exécuter des plans de test pour valider le fonctionnement des FPGA, en simulation et sur bancs de test.
- Intégrer les FPGA aux circuits imprimés et les valider en environnement simulé et réel.
- Analyser les conceptions FPGA et garantir leur conformité aux spécifications.
- Prototyper et valider les performances en tenant compte des contraintes environnementales spécifiques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en microélectronique numérique.
- Minimum 10 ans d'expérience en conception SoC/FPGA.
- Solide expertise en conception FPGA, SoC et techniques de simulation.
- Expérience préalable avec les architectures Zynq et/ou Versal, un atout majeur.
- Maîtrise des langages VHDL, Verilog, SystemVerilog, C, SystemC et C++.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.
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