Agent - Agente Commercial en Immobilier Neuf H/F Pôle Emploi
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Et si ta nouvelle vie commençait ici ?
Rejoins un secteur en pleine croissance : l'immobilier neuf haut de gamme.
Pas de costume-cravate obligatoire, mais une vraie posture pro, des outils modernes, et un modèle de rémunération qui fait la différence : entre 69 % et 85 % des honoraires reversés. Rien que ça.
Ton quotidien :
Tu travailles en indépendant, à ton rythme, avec un accompagnement solide et humain.
Tu accèdes à plus de 38 000 biens neufs et prestigieux partout en France.
Tu bénéficies d'une formation continue, de coachings, d'un back-office efficace et d'une visibilité nationale.
Tu développes ta propre équipe si tu le souhaites, en France. ou à l'international.
Ce que tu ne trouveras pas ici :
Du micro-management.
Des réunions qui auraient pu être un e-mail.
Des promesses floues.
Ce que tu trouveras à la place :
Un réseau bienveillant, dynamique et orienté résultats.
De vrais outils pour performer dans un marché exigeant.
La possibilité de construire une carrière sur-mesure, sans plafond ni barrières géographiques.
Tu viens d'un autre secteur ? Tant mieux. On mise sur la motivation, la rigueur et le sens du contact. Pas besoin d'un CV long comme un bail, mais d'une envie claire : changer de vie et accompagner des projets de vie.
Prêt(e) à te lancer ? Écris-moi. Gagner sa liberté n'a jamais été aussi structuré.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris - 75
- CDI
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