Gestionnaire Infra Flotte H/F Pôle Emploi
Montchanin - 71 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros oeuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets.
GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT EcoReno.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire infra flotte H/F au sein de notre siège situé à Montchanin (71).
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques et développements, vous serez en charge de la gestion des infrastructures et de la flotte automobile sur l'ensemble de nos agences.
Tâches
- Gestion flotte :
o Création de documents techniques liés à chaque véhicule
o Suivi de la maintenance et de l'entretien des véhicules
o Mise en place et planification des entrées et sorties des véhicules
o Affectation des moyens de transport au personnel concerné
o Suivi et traçabilité de chaque véhicule
o Gestion de l'acquisition et de revente des véhicules
o Gestion des assurances et sinistres
- Gestion infra :
o Gestion et suivi des contrats de maintenance et des assurances liées aux infrastructures (EDF, eau, La Poste, extincteurs.)
o Assistance de parcs matériels
o Suivi et analyse des coûts
o Suivre les indicateurs de consommations afin de réduire notre empreinte carbone
o Veille réglementaire : normes machines, évolutions véhicules, normes techniques et environnementales
Profil
De formation BTS avec spécificité en gestion technique, vous possédez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la gestion d'infrastructures et/ou flotte.
Des connaissances dans les métiers du BTP et/ou de la gestion de parc matériel seraient un plus.
Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble de nos agences.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération à négocier selon expérience.
Avantages : CSE, participation, véhicule de service pour les déplacements.
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Calcul du coût d'utilisation des véhicules, Normes qualité, Réglementation du contrôle technique de véhicules, Assurer la gestion administrative d'une activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Contrôler la conformité des données, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Contrôler les réparations, Définir des besoins en approvisionnement, Déterminer des mesures correctives, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Identifier des non-conformités, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Planifier des réparations, Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Planifier les réceptions de véhicules, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos...), Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Montchanin - 71
- CDI
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