Animateur·trice Petite Enfance CDI 35H Experience Exigee H/F la Cabane D'achille et Camille
Dijon - 21 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnels diplômés et passionnés, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants âges de 2,5 mois à 3 ans, afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective, au sein de la micro crèche.
Vous êtes en charge de :
- Assurer le rangement, la propreté des salles et du linge, entretien de la crèche
- Participer aux actes quotidiens (activités, repas, change, sieste...) et la surveillance des enfants
- Observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents
- Contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez une expérience OBLIGATOIRE en crèche. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maîtrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Compétences : Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accueillir des enfants, Accueillir la famille de l'enfant, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Dijon - 21
- CDI
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