Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Association Envergure
Saint-Dizier - 52 CDI- 2 050 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de l'accroissement de nos activités, nous recrutons un conseiller en évolution professionnelle F/H. La finalité de votre poste sera d'accompagner des salariés et indépendants dans leur trajectoire professionnelle dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle.
Missions
Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs
Construire un parcours d'accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale.)
Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d'activité, VAE...)
Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement
Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle
Rédiger les synthèses d'accompagnement liés au service
Gérer son activité dans les règles du marché : prise de RDV, suivi des accompagnements, signature de présence aux RDV...
Exercer une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences
Savoir utiliser une base de connaissances pour mobiliser les outils méthodologiques et informatifs
Type de contrat : CDI
Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), 6 jours de RTT, réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Titre de CIP validé + avec une expérience d'un an dans le domaine, ou une expérience d'au minimum deux ans dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles
Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
Techniques d'écoute active, de conduite d'entretien
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Dizier - 52
- CDI
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