Merchandiser Textile GMS H/F Textilot
Bellac - 87 CDI- 2 340,12 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires.
Dans ce cadre, nous recrutons un merchandiser textile GMS H/F dont les tâches seront les suivantes :
- Visiter chaque semaine les points de vente du secteur attribué (portefeuille d'une quinzaine de clients);
- Assurer la livraison des produits et la reprise des invendus;
- Gérer les procédures logistiques et administratives de la marchandise;
- Assurer la mise en rayon et la mise en avant des produits en respectant les préconisations merchandising;
- Mettre en place la Publicité sur Lieu de Vente;
- Travailler en collaboration avec le client et assurer le suivi commercial;
- Réaliser un reporting de qualité.
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficiez d'une formation de 3 semaines sur le terrain et d'un camion fourni par la société (véhicule inférieur à 3.5T).
De formation commerciale, vous êtes autonome, dynamique, motivé(e), force de proposition et appliqué(e) dans vos tâches. Doté(e) d'une sensibilité textile, vous aimez créer des espaces attractifs. Vous avez l'esprit commercial et savez construire et entretenir de bonnes relations avec vos clients.
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Grande distribution, Merchandising / Marchandisage
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Bellac - 87
- CDI
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