Technicien Installation Hydraulique H/F Pôle Emploi
Argenteuil - 95 CDI- 11,88 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Description de l'entreprise :
IEGP est une entreprise spécialisée dans la confection et la réparation de flexibles hydrauliques et industriels. Nous accompagnons nos clients dans l'installation et la maintenance de systèmes hydrauliques, partout en France et à l'international.
Missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien installation hydraulique (H/F).
Vous serez chargé(e) de :
- Installer, entretenir et réparer des systèmes hydrauliques (notamment pompes hydrauliques)
- Intervenir sur site chez nos clients en France et à l'étranger
- Effectuer des déplacements longue durée, au minimum plus de 3 mois, en Maghreb et Afrique francophone
- Rédiger des comptes rendus d'intervention
Profil recherché :
- Expérience minimum de 6 mois dans le domaine de l'hydraulique exigée
- Maîtrise orale et écrite de l'arabe obligatoire
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
- Disponibilité pour des déplacements fréquents et prolongés
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir immédiatement
- Permis B souhaité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Argenteuil - 95
- CDI
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