Collaborateur Comptable Confirmé H/F Hays
Carquefou - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du bureau de Carquefou, vous rejoignez une équipe de 21 personnes pour 2 Experts-comptables associés, très présents auprès des collaborateurs et vous êtes directement supervisé par un associé et les responsables de dossiers.
Vos missions au quotidien sont les suivantes :
* Tenue des comptes ; étant très digitalisé, le cabinet n'a presque pas de saisie.
* La révision des comptes dans l'objectif d'établir les comptes annuels, ainsi que les liasses fiscales d'un portefeuille clients varié : TPE/PME/Associations.
* Le conseil courant auprès des clients et les déclarations fiscales annexes (impôt sur le revenu...).
* Seconder l'Expert-comptable dans sa mission d'accompagnement auprès des chefs d'entreprise.
Poste évolutif, l'objectif est que vous deveniez Chargé de dossiers.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation : DCG minimum.
* Expérience : au moins 2 an en cabinet comptable (alternance comprise).
* Perspectives : souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste de Chargé de dossiers.
Les avantages du cabinet :
* Tickets restaurant,
* Poste sur 35h, toutes les heures supplémentaires sont payées,
* 2j de télétravail par semaine,
* Flexibilité des horaires,
* Vacances non imposées,
* Prime d'intéressement,
* Chèques-cadeaux de 400€,
* CSE.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
L'entreprise
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Assistant comptable dans un contexte de croissance contrôlée. Le cabinet existant depuis 30 ans connaît un renouveau avec une nouvelle équipe dirigeante qui met l'accent sur la transition digitale, pour devenir une référence de cabinet digitalisé au niveau national. Composé de 5 bureaux sur la région, le cabinet connaît donc une croissance ces dernières années, avec le souhait de rester un cabinet familial avant tout. Chaque recrutement est soigneusement réfléchi, ce qui fait que l'équipe ne connaît que très peu de turnover.
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