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Garde d'Enfants Dijon Nord H/F O2

Dijon - 21

CDI

Temps partiel

Super recruteur

Résumé de l'offre

12,02 - 12,10 € / an
Bac
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers

Les missions du poste

Nous recherchons une personne douce, patiente et expérimentée pour s'occuper d'enfants.

Profil recherché :
- Expérience avec les enfants
- Patience, bienveillance et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant

Vous interviendrez pour :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes
- Les aider à progresser dans leur autonomie
- Veiller à leur bien-être

Nous vous proposons :
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
- Des missions au plus proche de votre domicile
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
- Nous mettons à disposition de nos salariés des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- Une rémunération brute horaire de 11,88 Euros à 12,11 Euros (selon profil)
- Des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0,45 euro/kilomètre, 100% abonnement DIVIA
- De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
- Primes de participation et d'intéressement
- Un CSE vous proposant de nombreux avantages

Si vous avez à coeur de faire la différence dans la vie des enfants, envoyez-nous votre candidature !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Le profil recherché

Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Raisons de nous rejoindre

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Bienvenue chez O2

Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.

Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.

O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
L'évolution de votre candidature
Notre politique de télétravail
Notre réponse aux candidats dans les 7 jours

3 de plus

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Garde d'Enfants Dijon Nord H/F

Super recruteur

Dijon - 21
CDI
Temps partiel

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Publiée le 28/03/2025 - Réf : RAVDRDDFGGLBVX528

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

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