Formateur Maçon H/F Scop Instep
Vervins - 02 CDD- 1 868 - 2 033 € / mois
- 🕑 7 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le formateur/la formatrice met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur maçonnerie, coffrage.
Vos missions :
- Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue)
- Animation de sessions de formation (niveau CAP)
- Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants
- Accompagner les apprenants au centre et en entreprise
- Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis
- Votre profil :
- Expérience minimum de 2 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions
- Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP,
- Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie
- Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe
Autre profil : Moniteur d'atelier.
Exigences réglementaires :
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Vervins - 02
- CDD
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