Formateur Petite Enfance H/F nos P'tits Loups
Toulouse - 31 CDI- 14,06 € / heure
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en oeuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente - Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe - Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention - Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires - Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE - Connaissance et maîtrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation - maîtrise de la technique d'animation de groupe - maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Toulouse - 31
- CDI
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