Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F C.D.E.F. des P.A.
Lons - 64 CDD- 2 418 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale au Centre Maternel et Familial de Lons à compter du 7 juin 2025, pour un an.
Les missions principales sont les suivantes :
Référent « vie quotidienne » dans les domaines de l'alimentation, la santé, le budget, le logement :
- Être le référent de l'équipe, dans ces domaines de compétences de la vie quotidienne auprès des résidentes, du Centre Maternel et Familial et des partenaires
Accompagnement personnalisé des résidentes :
- Effectuer des entretiens personnalisés en fixant avec la résidente des objectifs et modalités d'intervention
- Assurer un accompagnement budgétaire
- Assurer un accompagnement à l'accès au logement
- Médiatiser la relation des résidentes avec les différents partenaires
- Réaliser les écrits relatifs à son champ de compétences, en lien notamment avec l'éducateur référent de chaque situation
- Élaborer avec la personne accueillie son projet de vie autonome
Accompagnement collectif des résidentes :
- Élaborer, animer et mettre en place des temps collectifs de sensibilisation et d'information dans les domaines de la vie quotidienne
Réseau partenarial « vie quotidienne et loisirs » :
- Étoffer le réseau partenarial : partenaires sociaux et structures de loisirs
- Faire connaître à l'équipe le réseau et les possibilités partenariales
- Accueillir des stagiaires CESF
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lons - 64
- CDD
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