Chef - Cheffe de Services Mandats Judiciaires H/F Union Dep Associations Familiales
Montauban - 82 CDI- 3 300 - 3 600 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Udaf de Tarn et Garonne, association loi 1901, 90 Etp, recrute pour son Pôle Mandats judiciaires (1400 majeurs accompagnés MJPM et 60 familles MJAGBF) un.e chef.fe de service en CDI à temps plein, C2N2 de la CCN 66.
En tant que manager de proximité, il ou elle devra :
Diriger un service vers les résultats attendus en y mettant en oeuvre les processus définis pour l'accompagnement des personnes
Développer les compétences individuelles et collectives par un accompagnement technique et méthodologique et par la mise à disposition d'outils
Représenter le Pôle et ses services à l'extérieur par délégation ou par subsidiarité
Participer au pilotage du Pôle au sein de l'équipe d'encadrement
Porter l'animation et le développement d'actions connexes, notamment avec les institutions et intervenants extérieurs
Ce poste s'inscrit dans la dynamique des Projets de service du Pôle pour l'ensemble du territoire de Tarn et Garonne, eux même inscrits dans les valeurs et axes de développement du projet associatif. Les grandes lignes directrices de ces projets sont consultables sur : www.udaf82.fr
Le poste est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de management intermédiaire en médicosocial ou d'entreprise. Une expérience en management d'équipes d'au moins 5 ans est requise. Au regard des projets européens portés par l'Udaf, un bon niveau d'anglais est requis (B2 - C1). Le permis B est indispensable.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Leadership d'équipe, Gestion de projet, Techniques de médiation et résolution de conflits, Animer, coordonner une équipe, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Piloter une activité, Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Faciliter la communication interne et externe, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Montauban - 82
- CDI
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