Gestionnaire de Paie Confirmé·e - Verdun H/F Batt & Associes
Verdun - 55 CDI- 27 000 - 32 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance incluse) ?
Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ?
Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ?
Description du poste :
Gestionnaire de paie confirmé(e)
CDI - Temps plein
Statut : Non cadre
Quand ? : dès que possible
Où ? : 66 avenue Miribel à Verdun
Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)
Vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs confirmés et supervisée par un Chef de Mission.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales
Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences, procédure de rupture conventionnelle, démission, licenciement.)
Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques
Vous collaborerez avec le Responsable de Missions. Il supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers.
Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie.). Des connaissances MSA seraient un plus.
Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d'autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l'ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d'échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !
Ce que nous attendons de vous :
Savoir-faire :
Vous êtes issue d'une formation en paie / RH
Vous avez de l'expérience avec le logiciel SILAE
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est évidemment comptée comme de l'expérience) : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées
Des connaissances MSA sont un plus
Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions sociales
Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée
Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité
Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne
Vous avez un bon sens relationnel client
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :
Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Conseiller, accompagner une personne, Effectue les formalités d'embauche, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Verdun - 55
- CDI
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