Chef de Projet Contrat de Ville H/F Ca de Chaumont
Chaumont - 52 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en oeuvre la politique définie en matière de santé dans le cadre du volet de la cohésion sociale.
Vos principales missions seront :
1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
- Mettre en oeuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville,
- Coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale,
- Assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville,
- Contribuer à la mise en oeuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs.
2) Appel à projet annuel du contrat de ville :
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés,
- Participer à l'élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération,
- Nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l'Agglomération, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs notamment de la politique de la ville présents sur le territoire,
- Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
3) Mise en oeuvre de la politique locale de santé :
En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social,
- Contribuer à la mise en oeuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération,
- Promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire,
- Élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques,
- Faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique,
- Identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives (installation,accessibilité des locaux.)
Profil :
Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une
expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de
la santé.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maîtrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Recueillir et analyser les besoins client
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique générale
Bienvenue chez Ca de Chaumont
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
CANDIDATEZ AVANT LE 18 AVRIL(CV+LETTRE)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureEstimation haute
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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