Responsable Magasin - Tedi H/F Tedi Distribution Sas
Lure - 70 CDI- 2 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture d'un magasin TEDI à Lure en avril, nous recrutons un/e responsable de magasin (H/F). Rattaché(e) à votre directeur de réseau, vous êtes dynamique, polyvalent(e), et avez la fibre managériale.
Les missions du (de la)Responsable Magasin
Développement des activités commerciales
- Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer
- Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin.
- Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
- Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
- Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres tâches.
- Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits
- Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction
- Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin
- Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,)
- Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits
- Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement.
- Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
- Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail
- Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
Management
- Animer quotidiennement les équipes
- Planifier les besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année
- Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning
- Définir par le dialogue auprès de son équipe, les objectifs à atteindre et l'organisation qui en découle.
- Fédérer les équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs
- Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
- Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
- Former et développer les compétences du personnel
- Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiques
- Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes
- Réaliser les entretiens d'évaluation
- Planifier et valider les demandes de congés en les transmettant au service RH
- Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH
- Veiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Lure - 70
- CDI
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