Directeur - Directrice des Ressources Humaines -DRH H/F Activ Rh
Strasbourg - 67 CDI- 45 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Activ/RH recrute, pour l'un de ses clients, son/sa futur(e) :
Directeur des Ressources Humaines H/F
Missions :
Membre du Comité stratégique et directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable partenaire dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH, en lien étroit avec la vision globale de l'entreprise et son développement. Vous pilotez l'ensemble de la politique RH, tout en accompagnant la transformation de l'organisation.
Vous encadrez une équipe de 5 personnes : 2 collaborateurs RH, une infirmière santé au travail et 2 agents d'entretien.
Vos responsabilités
- Définir et conduire la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.
- Être force de proposition et accompagner les enjeux de transformation de l'entreprise.
- Piloter la politique salariale, la gestion des compétences et les projets RH transverses (QVT, organisation du travail, etc.).
- Manager et structurer l'équipe RH, garantir l'efficacité opérationnelle et la performance sociale de l'entreprise.
- Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des dirigeants et des managers.
- Gérer les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
- Suivre les indicateurs RH et fournir des analyses prospectives à la Direction.
- Superviser les équipes d'entretien et garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer une veille réglementaire et sociale.
Profil recherché :
Bac +5 en RH ou droit social avec une expérience significative (10 ans min.) en environnement industriel. Vous maîtrisez la gestion stratégique des RH, le droit du travail et les projets de transformation.
Leadership, vision stratégique et sens de l'accompagnement humain sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des parties prenantes et savez évoluer dans un environnement exigeant.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Strasbourg - 67
- CDI
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