Monteur Ossature Bois H/F Charpente Cenomane
Requeil - 72 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Envie de quitter l'ambiance trépidante de Paris ou d'une grande métropole ? Vous êtes engagé(e) et souhaitez travailler dans une entreprise innovante qui contribue à rendre la construction plus respectueuse de l'environnement ? Rejoignez la Team Bien Charpentée et participez à des chantiers extraordinaires !
Vos missions : En collaboration avec le chef d'équipe et le conducteur de travaux, vos principales responsabilités seront :
Assemblage et mise en place des éléments de charpente conformément aux plans et dans le respect des règles de l'art.
Garantie du respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Identification des problèmes rencontrés et proposition de solutions adaptées.
Conditions de travail :
70 % des opérations se déroulent au sol ; le reste avec utilisation de nacelle pour travail en hauteur.
Déplacements fréquents sur le grand Ouest, 4 jours par semaine, avec prise en charge des frais de grand déplacement par l'entreprise.
Rémunération et avantages :
Forfait grand déplacement : 56.10€ par nuitée (petit déjeuner inclus) x3 + 21€ par repas x7 (hors région parisienne).
Semaine de travail sur 4 jours.
Primes outillage et camion.
Comité d'établissement (CE).
Complémentaire santé.
Nous recherchons des personnes passionnées, prêtes à s'investir dans des projets ambitieux. Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus vertueux !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Requeil - 72
- CDI
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