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Gestionnaire Paie RH H/F LADAPT Hauts-de-France

Cambrai - 59

CDD

Résumé de l'offre

🕑 12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multisites 100 établissements et services, 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire, médico-social.
Les missions du poste :
Sous la responsabilité du RRHR, et au sein d'une équipe composée de 4 personnes (dont une Adjointe Ressources Humaines Régionale et 2 Chargées de missions RH/Paie), la/le 3 e chargé(e) de mission RH sera, en premier lieu, gestionnaire de la paie.
Il réalisera également le suivi administratif de la gestion du personnel au niveau du périmètre
attribué de la région (contrats, absences, visites médicales, formation continue,...), et l'élaboration et le suivi de la paie, de ce même périmètre, selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de LADAPT,

Elaboration et traitement des paies : Préparer et Recueillir les éléments variables et constitutifs des paies (création fiche salarié, etc.) - Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, soldes de tout compte.) - Réaliser et produire les bulletins de paie en s'assurant de l'exactitude des termes et des chiffres (montants, indices, ancienneté.) - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord sociaux (gestion et suivi des salaires)
Gestion Administrative du personnel en partie Paie : Enregistrer les éléments administratifs liés à l'embauche et la sortie du personnel - Assurer le suivi des IJ et Indemnités prévoyance - Contrôler les états de fin de mois (DSN.) - Être l'interlocuteur de la CPAM pour les arrêts maladie Gérer les absences (CP/RTT/congés événements familiaux.) - Etablir et surveiller les indicateurs sociaux et tableaux de bord

Gestion administrative du personnel en partie RH : Diffusion des Annonces de recrutement sur les sites dédiés selon le périmètre défini - Etablir les contrats de travail selon procédure avec suivi des fins de contrats et renouvellement - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du
personnel (archivage informatique), réaliser diverses déclarations ou enquêtes sociales - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, conventions de stage, suivi des EP-EDP, bilan social, suivi CSSCT, droit d'expression.) -
Etablir les attestations pour les salariés selon leurs besoins (fiscales, présence, CAF, etc.) ou préparer des réponses formelles aux salariés.

CONDITIONS D'ACCÈS : Diplôme de Niveau III (Formation de niveau Bac +2 minimum) ou une licence, avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire en tant que GP.
Une connaissance de l'administration du personnel est indispensable.
Une expérience sur le secteur médico-social (secteur privé à but non lucratif) et/ou de la Convention collective 1951 serait appréciée.
Qualités nécessaires pour la réussite de ce poste : rigueur, discrétion professionnelle, goût des chiffres, écoute, esprit d'équipe et d'entraide, fiabilité et adaptabilité.

Poste basé à Cambrai avec déplacements à prévoir sur le territoire régional et au siège (Paris)

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cambrai

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heure

Estimation haute

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

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Gestionnaire Paie RH H/F

LADAPT Hauts-de-France

Cambrai - 59
CDD

Publiée le 28/03/2025 - Réf : 190GLWX

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

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