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Directeur - Directrice de Crèche Familiale en CDD H/F Mairie de Wattignies

Wattignies - 59

CDD

Résumé de l'offre

🕑 6 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an

Détail du poste

Assurer la direction d'une Petite Crèche Familiale (CDD de 6 à 7 mois) :
- Assurer la mission primordiale de management de l'équipe d'Assistantes Maternelles constituant l'équipe d'accueillantes;
- Veiller à la protection et l'épanouissement de l'enfant de 0 à 3 ans accueilli au sein de l'EAJE et l'accompagner dans ses
acquisitions lors de l'accueil en structure;
- Travailler en collaboration et avec le soutien de la Référente Technique de la Micro-crèche

Missions ou activités
Relation avec les enfants et les parents
- Assure le premier rendez-vous éducatif d'inscription (avec l'enfant et sa famille)
- Organise un rendez-vous pour la signature de contrat en présence de l'assistante maternelle et la famille.
- Observer les enfants dans le quotidien et leur cadre de vie afin d'envisager les interventions éducatives les plus
adaptées avec leur référente quotidienne. Evaluer ses besoins.
- Coordonne le Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I.), en lien avec les responsables légaux et les partenaires internes et
externes appropriés ainsi que le médecin référent de la structure.
- Accompagne les parents dans le processus de parentalité. Conduite d'actions collectives appropriées.
- Animer des réunions et rencontres de parents
- Peut instruire une procédure d'alerte pour le mauvais traitement d'un enfant (information préoccupante)
Gestion et optimisation de la Petite Crèche Familiale
- Visite au domicile des assistantes maternelles avec compte rendu de la visite à transmettre à la responsable PEJELE.
- Organiser les locaux pour les maintenir fonctionnels, ludiques et sécurisés
- Assure la continuité du service rendu aux familles, en s'assurant notamment du remplacement d'un personnel absent.
L'interruption de service doit être évitée.
- Définir un programme d'animations en structure pour les temps de regroupement des Assistantes Maternelles ; en lien
avec le projet éducatif de la structure.
Gestion managériale des agents de la Petite Crèche
- Rôle d'encadrement de proximité des assistantes maternelles du service en lien avec la responsable du pôle PEJELE
- Prodiguer appui et conseil aux collègues.
- Rôle de guide méthodologique et éducatif pour les assistantes maternelles accueillant les enfants.
- Gère les remplacements en cas d'absence d'une assistante maternelle
- Assure la communication régulière avec médecin de PMI
- Définit et accorde les périodes de congés des agents en lien avec la responsable PEJELE
- Anime des réunions d'équipes
- Formation et conseil auprès des professionnels et des stagiaires.
- Fait respecter les protocoles de mise en sécurité des locaux ; d'alerte incendie ; de vigilance anti attentat et de mise en
confinement.
Fonction de suppléance en cas d'absence de la référente technique de la micro-crèche
- Est amené à remplacer la référente technique en cas d'absence
- Assume une coordination des activités de la micro-crèche.
- Accompagne les agents de la micro crèche dans l'élaboration des projets.
- Recherche de la performance de l'accueil - optimisation des places disponibles
- Supervise le protocole des inscriptions

Contrat de 6 à 7 mois à temps complet

Détenir IMPERATIVEMENT et AU MINIMUM :
- Un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ET avoir au minimum 3 années d'expérience en tant que référente technique, ou
- Un diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, ou
- Un diplôme d' Infirmière ET avoir au minimum 3 années d'expérience en tant que référente technique ou disposer d'une
certification attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction, ou
- Un diplôme d'Infirmière-Puéricultrice.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Wattignies

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heure

Salaire brut estimé

33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heure

Estimation haute

39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Directeur - Directrice de Crèche Familiale en CDD H/F

Mairie de Wattignies

Wattignies - 59
CDD

Publiée le 28/03/2025 - Réf : 190HCLG

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

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