Directeur Adjoint de la Communication et de la Marque H/F Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Marseille - 13 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Finalité de la Direction :
Les missions de la DCM doivent permettre d'informer les citoyens, les partenaires et les usagers au plus près des territoires, sur les politiques régionales mises en oeuvre par la collectivité et son exécutif.
Missions générales du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la Communication et de la Marque, le Directeur adjoint l'appuie dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des actions de communication de la collectivité, ainsi que pour le suivi administratif et l'encadrement de la direction.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions internes et le cabinet afin de garantir la cohérence de l'image institutionnelle, diffuser une information efficace et concrète aux habitants et développer la marque Région Sud.
Activités :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication : définition des besoins et des objectifs
- Mise en oeuvre de la stratégie de communication : préparation, organisation et suivi des plans d'action
- Mise en place d'indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions de communication ;
- Coordonner la réalisation des outils de communication sur les champs qui relèvent de sa responsabilité : contenu rédactionnels, conception graphique print et digital, relations presse, impression, diffusion, suivi des visas juridiques...
- Assurer le suivi et la coordination de certaines manifestations gérées par la direction et sur les champs qui relèvent de sa responsabilité : marchés publics, contenu, retro-planning, information des partenaires ;
- Apporter en relai de la directrice, appui technique et conseil auprès des élus, du cabinet du Président et des services de la Région ;
- Assurer en lien avec la directrice le suivi administratif et financier de la direction ;
- Participer à la coordination et à l'animation des équipes ;
- Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités et des projets à mener.
- Participer à l'élaboration du budget de la direction ;
- Veiller au respect des règles administratives et juridiques.
- Assurer une veille sur les tendances en matière de communication, d'innovation digitale et de médias.
- Proposer des solutions créatives et novatrices pour améliorer la visibilité de l'institution
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Le profil recherché
Formation, diplômes, permis :
Niveau Bac +4 ou 5 (IEP, Ecole de commerce, Ecole de journalisme ou de communication...) et/ou expérience significative en communication institutionnelle (interne/externe)
Permis B obligatoire
Savoirs :
Bonne connaissance des acteurs, des problématiques et des enjeux de l'Institution
Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses évolutions
Excellentes compétences en communication écrite et orale : véritable aisance rédactionnelle et orale, capacité de synthèse
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
Connaissance des marchés publics et du droit de la communication
Réelles capacités d'encadrement et d'animation
Très bonne connaissance des médias et de leur fonctionnement
Bonne culture générale
Savoir-faire :
Savoir identifier et analyser les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
Capacités managériales, esprit d'équipe, et aisance relationnelle
Savoir organiser et gérer le temps de travail
Maîtrise de l'utilisation internet et intranet
Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir-être :
Excellent positionnement institutionnel
Discrétion et confidentialité
Autonomie dans l'organisation du travail et rigueur
Devoir d'information et d'alerte
Fiabilité dans le suivi des dossiers
Excellent relationnel, diplomatie
Réactivité,
Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité à gérer les situations d'urgence ou de crise
Grande disponibilité
Temps de travail et horaires :
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
En fonction de l'actualité et des demandes (non prévisibles), possibilité de travail en soirée et possibilité de travail les week-ends et jours fériés
Nécessité de service durant toute la durée des Assemblées plénières et des commissions permanentes.
Bienvenue chez Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Directeur adjoint de la communication et de la marque
- Marseille - 13
- CDI
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