Alternance - Analyste Business Plan Groupe H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère un réseau de 26 plateformes aéroportuaires à travers le monde, dont Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ».
Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Au sein de la Direction des Finances, de la Gestion et de la Stratégie du Groupe, rattaché au Responsable du pôle Business Plan Groupe, vous participez au pilotage de la trajectoire financière moyen et long terme du Groupe tant pour le volet recettes et charges d'exploitation que pour le volet investissements.
A ce titre, vous participez à :
1) Construire et tenir à jour la trajectoire financière moyen long terme du groupe (compte de résultat, bilan, cash-flow sur l'ensemble des activités et filiales) ;
2) Analyser les impacts financiers sur le groupe et le modèle économique des projets de développement (M&A, plan d'investissement) ;
3) Préparer les analyses dans le cadre de la régulation économique (homologation tarifaire et contrat de régulation économique en lien avec l'Autorité de Régulation des Transports) et de la communication financière externe du groupe ;
4) Formaliser des analyses et recommandations à destination des instances dirigeantes du groupe (exemples de thématique : valorisation du groupe, notation Standard & Poor's, stratégie de développement internationale, etc).
Vous êtes amené à travailler avec d'autres pôles de la direction (stratégie, régulation économique, trésorerie, pilotage des filiales internationales, synthèse groupe) et avec de nombreuses directions du groupe (directions financières des filiales, direction de la comptabilité, direction des achats, etc).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master 2 en finance et/ou gestion dans une école de commerce ou en université.
Vous avez une première expérience en finance d'entreprise au sein d'une direction financière ou d'une banque.
Vous avez des connaissances élémentaires en comptabilité et finance d'entreprise.
Vous maîtrisez la suite Office en particulier Excel et PowerPoint.
Vous êtes organisé, fiable, rigoureux, capable d'analyse critique et de synthèse.
Vous êtes doté de sens de l'adaptation permettant de travailler en équipe, et d'une capacité à prendre des initiatives.
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles.
Anglais et français courants.
Alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Paris CDG Siège avec télétravail ponctuel possible.
L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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