Gestionnaire Ressources Humaines H/F Ville De Chevreuse
Chevreuse - 78 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- LES ARRETES DE CARRIERES ET CONTRATS :
- Avancements d'échelon et de grade + positions administratives (recrutements et cessations d'activité) pour les fonctionnaires
- Rédaction des contrats pour les non titulaires
- Une évolution vers la confection de la paye en binôme avec la responsable sera envisageable en fonction des compétences et du savoir être constatés
- LES FORMATIONS :
- Gérer et proposer les réponses aux demandes de formation puis suivre leur programmation
- Appliquer les procédures : inscription, convocations, présence
- LES ABSENCES :
- Gérer et suivre les dossiers en lien avec le conseil médical unique (maladie professionnelle, accident du travail, CLM...)
- Enregistrer les absences pour maladie sur progiciel
- Intégrer les pièces justificatives pour absences liées à la maladie ordinaire, enfant malade, événements familiaux le cas échéant
- Guider les agents dans leurs démarches en lien avec leur hiérarchie sans se substituer à eux
- Enregistrer les absences pour maladie sur la plateforme de l'assureur et suivre les remboursements des indemnités journalières par RELYENS (fonctionnaires) et NET ENTREPRISE (contractuels)
-
- LE RAPPORT SOCIAL UNIQUE :
- Importation des données et saisie des manquantes
- LES CANDIDATURES :
- Proposer des réponses aux candidatures selon les catégories et les orientations validées hiérarchiquement :
- Contrat d'apprentissage
- Stage
- Candidature spontanée
- En réponse à une annonce
- LE TRI, CLASSEMENT ET ARCHIVAGE DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
- Versions papier et numérique
- LA SAISIE DE DOCUMENTS
- Mettre en forme tous types de courriers : compte rendu, note de service, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature et contrôle du casier judiciaire
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Vous êtes le candidat idéal si vous êtes attiré par des missions liées aux ressources humaines, vous êtes organisé, rigoureux, vous souhaitez remplir des missions diverses et variées.
- Les principales qualités requises :
- Maîtriser les outils bureautiques
- Respecter les règles de confidentialité et du statut de la Fonction Publique
- Être méthodique et structuré dans le cadre du fonctionnement d'une Administration locale
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative tout en sachant rendre compte
- Faire preuve de bonnes compétences relationnelles avec les différents interlocuteurs : internes (agents & élus) et externes (administrations tierces comme le CIG ou le SGC)
- Avoir une bonne expression orale et écrite
Raisons de nous rejoindre
-
CNAS (action sociale) ou repas cantine
-
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-
13e mois (sous conditions)
-
RTT
-
Candidats non titulaires bienvenus, rémunération négociable
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (selon le métier)
-
Parking gratuit à proximité, proche transport en commun
-
Formation
Infos complémentaires
CNAS ou prestations sociales internes, temps de travail : 37h/hebdo, 11 jrs rtt, 13è mois (sous conditions), remboursement partiel carte navigo
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chevreuse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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