
Chef de Projet R & d H/F Eureden
Vallons-de-l'Erdre - 44 CDD- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Rattaché au Responsable Recherche & Développement, vous prenez en charge le portefeuille projet des produits cuits. Vous proposez les processus et produits correspondants aux demandes clients et compatibles avec les outils de production en collaboration avec les équipes production, commerce/marketing, R&D packaging et qualité.
Vos avez pour principales missions :
- Piloter le portefeuille de projets de développements de votre catégorie de produit
- Coordonner tous les éléments de validation du développement produit qui vous est confié
- Valider les aspects techniques des nouveaux intrants matières premières et ingrédients
- Proposer et mettre en place de nouveaux procédés performants et de nouveaux produits innovants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
-
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
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Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
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Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
-
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
Le profil recherché
De formation Bac +5 en agro, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.
Discret, rigoureux, organisé et doté d'un bon sens analytique, vous réalisez les missions confiées avec une approche méthodique.
Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe vous permettant de fédérer, d'animer et motiver votre équipe.
Orienté client, vous êtes force de proposition et de conviction.
Votre autonomie et adaptabilité seront également des atouts pour atteindre les objectifs fixés.
CDD de 9 mois.
Raisons de nous rejoindre
-
Congés, RTT, jours d’ancienneté
-
13eme mois, intéressement, participation
-
Formations, alternance, apprentissage
-
Evolution interne
-
Télétravail possible en fonction du poste
-
Comité d’entreprise, chèques vacances
-
Mutuelles, complémentaires retraites
-
Plan épargne entreprise
-
Comité social et économique
-
Covoiturage, parkings gratuits sur site
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