Chef-Fe de Service Educatif H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance
Cesson-Sévigné - 35 CDDSuper recruteur
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les accueils éducatifs d'ille et vilaine sont un établissement dédié pour des enfants à problématiques multiples. Les AEIV oeuvrent au titre de la protection de l'enfance auprès de 12 adolescents et adolescentes placées.
Dans ce cadre, une modalité d'accompagnement souple et adaptable est proposée : 2 petits hébergements collectifs complétés par des logements diffus, ceci afin d'ajuster, avec réactivité et pertinence, les propositions de prise en charge aux besoins des jeunes.
Chaque collectif accueille 6 enfants.
Par délégation de votre Directrice, à laquelle vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement,
- Vous organisez la prise en charge d'adolescents et adolescentes en situation complexe qui ont une mesure de placement au titre de la protection de l'enfance.
- Vous êtes garant(e) de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement proposé dans le respect du cadre du placement judiciaire ou administratif et sous couvert du cadre réglementaire des ESMS.
- Vous êtes en lien avec les jeunes accueillis et leurs familles.
- Vous êtes responsable de la bonne mise en oeuvre du déroulé d'accompagnement des jeunes (DIPC, PPA, rencontre partagées, CADEC...)
- Vous êtes en charge du management de votre équipe, et êtes garant(e) du respect du cadre légal (code du travail, CCN 66.)
- Vous êtes un soutien pour l'équipe en termes d'expertise d'accompagnement
- Vous êtes en lien étroit avec le psychologue, la pédopsychiatre de l'établissement.
- Vous animez des réunions d'équipe hebdomadaire de service ainsi que toute réunion nécessaire au bon accompagnement des jeunes et participez à des temps de concertation avec les partenaires au besoin.
- Vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la vie de l'établissement, aux projets.
- Vous participez et pilotez des groupes de travail en lien avec la structuration de l'établissement et la démarche d'amélioration de la qualité
- Vous travailler en collaboration avec l'équipe de cadre et vous assurez la transversalité dans l'établissement
- Vous représentez la Fondation et le service auprès des partenaires institutionnels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de la réception de votre candidature par mail
-
Pré-qualification avec nos recruteurs
-
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
-
Retour téléphonique sur la décision finale
-
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
-
Intégration dans nos équipes
Le profil recherché
Diplôme de niveau 3 (Bac +2), CAFERUIS souhaité.
Nous recherchons une personne ayant une connaissance de la protection de l'enfance, de son fonctionnement, son cadre légal et de ces évolutions est attendue. Une connaissance des troubles associés est un plus.
Vous avez une expertise technique en lien avec le public accompagné.
Vous souhaitez participer à une prise en charge atypique de jeunes en situation complexe. Vous souhaitez accompagner, encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire.
Astreinte cadre
Pour un contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable, dont la date de fin reste indéterminée.
Titulaire du permis de conduire B.
CDD Temps plein
Prise de poste dès que possible
Rémunération selon la grille de la convention 66 en fonction de la date d'obtention de votre diplôme et de votre expérience dans la fonction
Raisons de nous rejoindre
-
Congés supplémentaires conventionnels
-
Télétravail
-
Parcours de formation (école interne)
-
Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
-
Avantages Comité Social Économique (CSE)
-
Titres Restaurants
-
Etablissements à taille humaine
-
Fortes valeurs humaines et sociales
Bienvenue chez Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.
Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdr ****@****.**
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
18 Congés Trimestriels et RTT
Déplacements possibles (région/département/national)
Titres restaurant
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %
Super recruteur
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
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