Drhfs Bggp Gestionnaire RH Élèves et Mutations dans l'Intérêt du Service N°1 H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 12e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
ELEVES :
Préparation des incorporations (travail en collaboration avec de nombreux intervenants : écoles,
services...)
Préparation de l'amphithéâtre de choix des postes : saisie des postes offerts, diffusion aux
écoles...
Gestion courante durant la scolarité via la prise d'arrêtés, de courriers, de notes (démissions,
report de scolarité, congé sans traitement, suspensions, affectation dérogatoires...)
Alimentation de tableaux (suivi et statistiques)
Fiabilisation et mise à jours quotidienne des données concernant les élèves sur les bases
ACCESS et DIALOGUE
Veille juridique
MUTATIONS :
Mutation art. 25 (intérêt du service) : suivi de dossier (prise de contact avec les directions, les fonctionnaires...), rédaction d'arrêtés de mutation.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 105000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.
· Composition et effectifs du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des composantes de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par un administrateur de l'Etat, et d'un adjoint appartenant au corps des attachés d'administration au grade fonctionnel de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.
Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA.
La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs).
· Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Adjointe à la cheffe de section
· Liaisons fonctionnelles
Cheffe de bureau
Adjointe à la cheffe de bureau
Le profil recherché
Vos compétences mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
niveau maîtrise
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
niveau expert
à aquérir
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines, et ainsi de valoriser vos compétences pour évoluer vers d'autres postes dans le même domaine de compétences (gestion de la mobilité, questions statutaires, gestion des effectifs, formation), et d'accéder à des fonctions de responsabilité supérieure au sein de la section ou du bureau. Par ailleurs, ce poste vous permettra de valoriser l'expérience de gestion en ressources humaines, dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels des concours internes, ou des concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste :
3ans
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Paris 12e - 75
- CDI
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