Agent de Gestion Ressources Humaines - Commune de Saint Leu H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Leu - 974 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assure de façon polyvalente les missions dévolues au poste afin de contribuer au bon fonctionnement de la Direction.
Activités principales :
- Assistance - accueil téléphonique et physique -secrétariat au sein du service
- Renfort sur la gestion des activités des différents services au sein de la Direction des Ressources Humaines
- Gestion du courrier (arrivée et départ)
- Gestion administrative du temps de travail (congés annuels, CET, autorisation d'absences, report de congés...) et des absences injustifiées
- Préparation et rédaction de courriers, de documents administratifs
- Réception, traitement des données à caractère nominatif et confidentiel
- Echange d'information avec le public, les autres services et les agents,
- Tri, classement archivage
Activités spécifiques :
Participer aux manifestations et activités de la collectivité (manifestations locales, élections, cyclones...)
Le profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX
- Organiser et gérer son temps de travail
- Statut de la fonction publique
- Respecter le circuit et les procédures administratives
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels - Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, psychologie et patience
- Capacité rédactionnelle avérée
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Diplôme ou permis de conduire obligatoire Formations nécessaires
- Formations Internes
Conditions particulières d'exercice du métier :
* Travail en bureau
* Horaires fixes avec des amplitudes variables en fonction des nécessités de service
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent est amené à travailler
* Disponibilité et adaptabilité aux agents et usagers avec risques de tensions et de conflits
* Respect des orientations de la hiérarchie
* Disponibilité, autonomie dans le travail, forte capacité d'adaptation Esprit d'initiative, anticipation,
* Sens de l'organisation, méthode, rigueur, sens des responsabilités et des priorités, respect des procédures et des normes, réactivité, capacité à argumenter les décisions, respect des délais
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Leu - 974
- CDI
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